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雇主若不为家政员购买意外伤害险，是否侵害家政员权益？

答4：从行业规范的角度，员工从事工作应该有社会***，但家政行业目前还是一个比较特殊的行业，家政服务的社会保障制度还不健全，月嫂网，为规避风险，家政员在上岗期间应该有商业意外伤害险作补充保障，但目前没有任何***规定这类***应该由谁来承担，因此，雇主、家政公司和家政员可协商解决。

家政行业的繁荣是未来趋势，工资越来越高

中国的家政服务水平普遍较低，高素质家庭甚至愿意花“巨资”聘请国外保姆。肥水不流外人田，***出台各种政策希望国内也能培养出的家政人员，所以要从年轻人开始。

过去存在“”未来越来越好

可能在过去老百姓对于这个行业有一定的，但是随着生活水平的提高，社会分工越来越明确，把家务事外包已经不是什么稀罕事，而且雇主与从业人员是合作共赢的关系，相互尊重才能把一个家经营好。

消费者对家政服务从业者的前三大要求是做事麻利认真、脾气好和经验多。其中，80后对家政从业者的要求较严，对家政服务人员的形象气质、文化水平和素质涵养也提出了更高的要求。可见，80后不仅注重家政服务人员的技能水平，也从业者的综合素质有更高的期待。与之相比，70后、90后的要求相对较低，其中90后的要求***1低，这也表明90后对家政服务人员的包容心更强。

此外，数据显示目前61.9%的消费者通过互联网家政信息平台寻找、雇佣家政服务人员，与70后、80后相比，90后更愿意通过58同城这样的知名互联网平台聘请家政人员。这也预示着，依托大平台购买家政服务是未来家政行业发展方向。